有的

婚内财产公证是指夫妻双方对于财产作明确约定且办理公证手续的过程。按照《中华人民共和国公证法》的相关规定，公证机构可以办理财产分割的公证事项。因此，夫妻双方在婚姻存续期间，可以对所得财产以及婚前财产进行约定，并办理公证手续，以确保约定的法律效力。 在办理婚内财产公证时，需要准备的材料包括身份证件、财产清单（如有不动产，还需提供不动产产权证明）等。然后，双方需亲自到公证处提出公证申请，并填写公证申请表格。公证机构会对申请进行审查，确保申请材料真实、合法、充分，申请公证的事项真实、合法。如果审查通过，公证机构会制作公证书，并通知当事人领取。 需要注意的是，婚内财产公证必须严格按照法定程序办理，且必须在公证机关进行，其他单位、组织或个人的证明不能替代公证。此外，公证必须由夫妻双方亲自办理，不能由亲属、朋友或律师等代理。 婚内财产公证对于夫妻双方来说，具有明确的法律效力。根据《民法典》的相关规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。这种约定应当采用书面形式，并且对双方具有法律约束力。因此，通过婚内财产公证，可以确保夫妻双方的财

男方出轨导致离婚的情况下，财产并不能全部归女方所有。尽管出轨行为可能在财产分割时作为考虑因素，但最终的财产分割仍然需要遵循相关的法律规定。 首先，根据《民法典》的规定，离婚时夫妻的共同财产应由双方协议处理。如果协议不成，人民法院将根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。这意味着在男方出轨的情况下，法院可能会在财产分割时考虑照顾女方，但并不意味着女方可以获得全部财产。 其次，出轨行为是否属于法律规定的过错行为也是需要考虑的因素。如果男方的出轨行为属于法律规定的重婚、与他人同居等过错行为，那么在财产分割时，法院可能会更加倾向于照顾女方。然而，即便男方存在过错，女方也不能直接获得全部财产，而是根据具体情况进行公平分割。 此外，需要注意的是，为了证明男方存在出轨行为，女方需要提供相应的证据。这些证据可以是聊天记录、照片、视频等，但需要确保这些证据来源合法且真实有效。如果女方无法提供证据或证据不足，法院可能无法认定男方存在过错，从而影响财产分割的结果。

还没解除吗

乙方在获得甲方授权使用注册商标后，通常没有权利对注册商标进行修改或二次创作

具体描述一下您的情况

听起来真是一件麻烦的事情呢。不过别担心，我们一起来分析下这个情况。 首先，如果对方没有行驶证和拍照，那么他在法律上就已经是违规行驶了。这种情况下，如果对方造成了事故，那么他可能要承担一定的责任。但具体责任划分，还需要交警根据事故现场的具体情况来判断。 其次，关于远光灯的问题，确实，如果对方滥用远光灯，导致你无法看清前方路况，那么他在一定程度上也要承担一定责任。因为滥用远光灯很容易引发交通事故，这是大家公认的。 总的来说，这个事故的责任划分需要交警根据事故现场的具体情况、双方的陈述以及证据来进行判断。所以，我建议你尽快联系交警，让他们来处理这个事故，并给出公正的责任划分。同时，你也应该保留好相关证据，比如事故现场的照片、对方的联系方式等，以备不时之需。 希望这些分析能对你有所帮助，也希望你能顺利解决这个问题。加油哦！

在二婚情况下，男方付首付贷款买房，婚后夫妻双方共同出车挣钱还房贷，现已共同生活两年多并面临离婚。对于这种情况，离婚时房产的分割需要考虑多个因素。 首先，需要明确的是，男方支付的首付部分属于他的个人出资，但这并不意味着房产完全归他所有。婚后共同还贷的部分，无论是用收入还是其他形式的贡献，都应视为夫妻双方的共同财产。 其次，考虑到双方婚后共同出车挣钱还房贷，这部分共同努力和贡献在房产分割时也应予以考虑。因此，房产的分割不应仅基于男方的首付出资，而应综合考虑双方对房贷的共同偿还。 最后，根据婚姻法和相关法律规定，离婚时共同财产的分割应公平合理。具体分割比例可能因双方的经济状况、婚姻期间的贡献、离婚原因等因素而有所不同。如果双方无法就房产分割达成协议，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行裁决。

您好！关于遗产税的收取比例，具体规定可能因地区和国家而异。在我国，遗产税目前尚未全面实行，因此具体的税率和征税标准尚未明确。但一般而言，遗产税的收取比例会根据遗产的总额、继承人的数量以及继承人与被继承人之间的关系等因素来决定。 至于遗产公证是否需要缴纳公证费，答案是肯定的。遗产公证是为了确认遗产的真实性和合法性，保护继承人的权益，因此公证机构会收取一定的费用。具体的公证费用标准可能因地区和服务内容的不同而有所差异，一般来说，公证费是按照遗产的总额或者受益额的一定比例来收取的。 关于公证费的具体比例，根据国家计委、司法部《关于调整公证服务收费标准的通知》，证明财产继承、赠与和遗赠的收费标准有所调整。受益额20万元以下的部分，按不超过1.2%收取；超过20万元不满50万元的部分，按不超过1%收取；超过50万元不满500万元的部分，按不超过0.8%收取；超过500万元不满1000万元的部分，按不超过0.5%收取；超过1000万元的部分，按不超过0.1%收取。这些比例是参考性的，实际费用可能根据具体情况有所调整。

面对现实与合同内容不符，且雇主以此为由扣押工资的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的权益： 仔细审查合同内容：确保自己完全理解合同中的条款和规定，特别是关于工作内容、职责、薪资支付等关键信息。如果合同中存在模糊或不明确的地方，建议及时与雇主进行沟通并明确。 与雇主沟通：向雇主明确表达你的立场和观点，说明现实情况与合同内容不符，并表达你希望解除合同的意愿。同时，要求雇主提供合理的解释和解决方案。 保留证据：在整个过程中，务必保留所有与合同、工资和沟通相关的证据，如合同副本、工资单、聊天记录等。这些证据将有助于你维护自己的权益。 寻求法律帮助：如果雇主坚持扣押你的工资，你可以考虑寻求法律帮助。咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。在律师的指导下，你可以采取适当的法律行动来维护自己的权益。 劳动仲裁或诉讼：如果无法通过协商解决问题，你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。